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¿Qué es un crédito de nómina y cuales son las caracteristicas?

Escrito por Credifiel | 28-may-2020 21:37:00

Si recibes tu salario a través de una nómina, puedes solicitar un préstamo para emprender un micronegocio, remodelar tu casa o irte de vacaciones. Además, este tipo de créditos también te podría ayudar a cubrir, de forma inmediata, imprevistos de salud o deudas que necesites liquidar.

 

Al recibir tu sueldo vía nómina, es normal recibir invitaciones de diferentes instituciones financieras ofreciéndote un préstamo; sin embargo, lo recomendable es que no tomes la decisión a la ligera y te asegures de que la institución es confiable. Para saberlo, puedes revisar esté debidamente registrada ante la Condusef.

 

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¿Qué necesito saber antes de solicitar un préstamo de nómina?

Antes de tomar la decisión de aceptar un crédito de nómina, debes contar con la información necesaria. Aquí te decimos lo que debes conocer.

 

  1. ¿Qué es un crédito de nómina?

 

Son préstamos que se otorgan a los empleados a través de un convenio entre la institución financiera y la empresa en la que trabajan. Se puede decir que es un crédito al salario. Un préstamo de este tipo tiene una gran ventaja: los pagos se descuentan automáticamente de tu sueldo, evitándote estar pendiente de fechas de corte o recargos.

 

Además, al contar con una nómina, tu salario se toma como garantía y la institución te pedirá menos requisitos.

 

  1. De acuerdo con la Condusef, ¿el crédito de nómina que requisitos tiene? 

 

La Condusef comparte en su página los requisitos que las instituciones financieras suelen pedir a quien solicite un préstamo vía nómina. Son los siguientes:

 

  • Debes contar con una cuenta bancaria.
  • La institución puede revisar el buró o círculo de crédito. En Credifiel, revisamos Círculo de Crédito, que ofrece respuesta casi inmediata. Consulta las diferencias entre ambos organismos aquí.
  • El monto que se te otorgue puede variar de acuerdo con tu antigüedad y salario.
  • Los plazos para liquidarlo pueden ir desde los seis hasta los 60 meses, dependiendo de la institución.
  • Los pagos se ajustan a la periodicidad de tu salario: semanal, quincenal o mensual.

 

  1. ¿Cuál es la diferencia entre crédito de nómina y crédito personal?

 

Los préstamos vía nómina toman tu salario como base para descontar los pagos. El crédito de nómina tiene como caracteristica que la empresa para la cual trabajas te respalda y se convierte en tu garantía. Mientras que, los préstamos personales, requieren que demuestres tu desempeño crediticio y estabilidad financiera por otros medios, solicitándote un aval o cierto score en Buró de Crédito.

 

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  1. ¿Cuáles son los requisitos para solicitar un crédito vía nómina para empleados de gobierno en Credifiel?

 

En Credifiel requerimos únicamente que cumplas con lo siguiente:

 

  • Identificación oficial vigente: credencial del INE, pasaporte, cédula profesional o cartilla SMN.
  • Talón de nómina (según aplique).
  • Comprobante de domicilio actual: predial, luz, teléfono o gas.
  • Comprobante de ingresos: 2 últimos recibos de nómina.
  • 2 últimos estados de cuenta.

 

En Credifiel, el trámite de solicitud de un crédito vía nómina no tiene costo y es completamente personalizado, ya que nos ajustamos a cualquier proyecto, necesidad o situación por la que estés solicitando el préstamo.

 

  1. ¿Cuáles son las ventajas de tener un crédito vía nómina con Credifiel?

 

  • Ayudarte a mejorar tu historial crediticio.
  • Evitar preocupaciones por los pagos, ya que se descuentan de inmediato en tu nómina.
  • Apoyo los 365 días del año ante cualquier duda o problema, a través de nuestro call center, sitio web y redes sociales.
  • Cobertura en toda la República Mexicana.

 

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Si eres empleado de gobierno y deseas alcanzar tus metas financieras lo antes posible o liquidar deudas pendientes, ¡en Credifiel podemos ayudarte! Consulta aquí de qué se trata el crédito vía nómina que te ofrecemos y simula tu préstamo para que, dependiendo de la cantidad que solicites, sepas cuánto deberás pagar, aproximadamente.